【経営層必見】調剤報酬と連動した人事評価／インセンティブ設計で生産性UPノウハウ解説セミナー

■セミナー概要
2024年も9月半ばとなり、薬局様におかれましても決算等でお忙しいことと存じます。

特に今年度は、改定による地域支援体制加算 要件厳格化が売上に与える影響が大きいとのお声をいただいておりますが、貴局での状況はいかがでしょうか？

そこでこの度、「従業員のインセンティブ設計」に着目し、調剤報酬に連動した人事評価を制度化することで、労働生産性アップを実現するノウハウを徹底解説するセミナーを開催決定いたしました。

「労働分配率が一定水準以下に抑えられているか」
「かかりつけ料　年間1万枚あたり20回／40回を達成しているか」

こうした評価制度の下で、薬局長だけでなく非薬剤師の業務効率化にも繋げる方法をご紹介いたします。

～このような方におすすめです～
・改定による売上減の対策を講じたい
・人事評価やインセンティブ制度の見直しを検討している
・薬局専用の人事評価制度について知りたい

ぜひこの機会にご参加いただき、明日からの薬局経営にお役立ていただければ幸いです。

■開催日程：9月18日(水)・19日(木)
昼の部 14:00～14:45／夜の部 19:30～20:15
※同内容での開催となります。ご都合の良い日程にてご参加ください。

■参加費用：無料

■説明会方式：Zoomによるオンライン開催　※入退室自由

ぜひお気軽にご参加ください。